フリーターとニートの就職の悩み

フリーターとニートへの就職支援はどのようになっているのでしょうか。正規雇用の職に就かず、アルバイトやフリーターでいる15歳〜34歳の労働者を調べたところ、減少傾向にあることが総務省の労働力調査で明らかにされています。ここ数年は景気の回復による事業拡大等により、企業は再び新規社員や高卒者・新卒者の採用を積極的に行うようになっています。フリーターやニートへの就職支援も国をあげて推進してくれる様になっています。バブル景気崩壊前の、80年代後半の水準迄改善しているようです。就職率の改善と同時にフリーターの人数も徐々に減り、正社員の総数は増えています。政府が進めるフリーターおよびニートの減少に向けた就職支援対策が、功を奏している事も考えられるでしょう。今では、正社員を希望しながらフリーターとなってしまうような若年層は減ってきています。しかし、この先フリーターやニートの総数は減りほとんどいなくなるという将来展望は難しいでしょう。企業の業績もアップし国の支援策もますます充実しても、一定以上は減らないのかもしれません。それは、就職する若者達の考え方の変化のためであり、会社や国家とはまた別の問題です。正規雇用につかなかった理由で最も主流なものは、仕事の他にしたいことがあったから、というものです。つまり、正社員として働きたいけれど働けないのではなく、正社員にならずフリーターで居続ける道を自ら選び、自由なライフスタイルを築き上げている人が多いのです。企業側による事情は、1番少ない回答なので就職支援の方法も必然と変わってくるかも知れません。