紹介予定派遣

最長で６ヶ月間、紹介予定派遣は派遣社員として雇われますが、その後に正社員になる道が拓かれています。派遣社員として仕事をしている間に、派遣社員は正社員として仕事をしてよい企業なのか判断します。派遣先企業は、派遣社員が正社員として採用してよい人材なのかを判断する事ができます。派遣で働く期間が満了する直前になると、紹介予定派遣会社が両方の判断を聞いて、お互いの見極めがどうなったかを知ります。正規雇用の話がまとまるのは、両者の意志が合致した時となります。もしお互いのどちらかが正社員として雇用する話を拒否したなら、派遣の予定期間が過ぎた時点で終了です。この紹介予定派遣を利用するには、人材派遣会社へ登録する必要があります。紹介予定派遣の内容については担当者が説明してくれます。そして、希望する業種や立地、条件に最も適した会社を調べて何件か提示してくれます。求職者は担当者がピックアップして紹介してくれた仕事の中から、さらに自分に合った仕事を選びます。希望する会社に採用してもらう時は、事前面接を行ってから正式に雇用関係を結びます。普通に派遣会社に登録して派遣に行く場合は面接はありませんが、正社員になることを前提に採用される紹介予定派遣では、事前面接をされます。数多くある求人情報を一つ一つ自分で目を通し、採用されてみなければ会社の本質がわからないような状況で求職活動をするより、紹介予定派遣会社に登録すれば仕事を紹介してもらえ会社の様子見もできます。